安全文化已成為單位文化的重要組成部分

，并起著越來越重要的作用。單位安全文化是單位在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本單位特點(diǎn)的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、單位精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)單位安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前單位的主要任務(wù)。本人就單位安全文化建設(shè)的方法和途徑談點(diǎn)心得體會。
　　一、形成全新的安全文化理念
　　如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，是單位保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指單位生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”、“保護(hù)環(huán)境”的理念，真正做到維護(hù)員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會效益、單位利益和個人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展。因此