，但是今天我很顯然的感到他們今天講的這些經(jīng)驗(yàn)和成果涉及的技術(shù)是他們自學(xué)的，在專業(yè)上也是達(dá)到了一定的高度的，包括敢對(duì)洋設(shè)備動(dòng)手改進(jìn)啊，這理念、方法都非常好。公司鼓勵(lì)工匠還是在基層干。

第三點(diǎn)，讓工匠“工作上受尊重

，收入上有保證，生活上有尊嚴(yán)”。公司要繼續(xù)踐行濟(jì)鋼的企業(yè)文化，其中之一是“以人為本，崇尚貢獻(xiàn)”的，我非常贊同華為的“以奮斗者為本”，我們技工隊(duì)伍里面的絕大多數(shù)包括這18位工匠，對(duì)濟(jì)鋼來說，都是貢獻(xiàn)者，也是奮斗者，我們要有鼓勵(lì)他們?cè)谝痪€堅(jiān)守的政策，繼續(xù)通過他們來激勵(lì)其他員工走技工、技師的道路。通過一些政策，讓工匠安心的在崗位上繼續(xù)努力發(fā)揮作用，也讓堅(jiān)持在一線崗位上的這些工匠、技師感到不吃虧。工作上要給他們壓擔(dān)子，把一些重要的、攻關(guān)性的工作交給他們來干。在工作上，尊重就是離不開他們，別人干不了的活工匠能干，這不就是職業(yè)上的榮譽(yù)感嗎？目前實(shí)行了兩年的補(bǔ)助，兩年以后咋辦？因?yàn)楫?dāng)時(shí)提出兩年，先給兩年，兩年以后咋辦